Le préavis de grève lancé le 2 novembre par les employés
de Lonza à Viège, qui luttent contre la suppression de
400 places de travail, a porté ses premiers fruits. Le 12
novembre, la direction du groupe a annoncé que le délai
de consultation avec les syndicats serait prolongé jusqu’au
31 décembre, nettement plus que les 12 jours prévus à la
base. Aucun licenciement ne sera prononcé avant le 1er
mars 2013. L’employeur a aussi transmis des informations
transparentes sur la situation de l’entreprise. « Cela va permettre
que le personnel et les syndicats puissent élaborer
des propositions alternatives, durant la période de consultation
», assurent Unia et Syna. A cet effet, une commission
avec des représentants des syndicats et du personnel a été
formée. Lonza a aussi décidé de participer à une Task
force, qui doit permettre de trouver des mesures d’accompagnement
pour l’amélioration des conditions-cadres de
la politique industrielle, notamment sur la question de
l’approvisionnement énergétique du site. « Jean-Michel
Cina, le chef du département valaisan de l’économie, doit
maintenant tenir sa promesse faite devant l’assemblée du
personnel et mettre en place rapidement une telle Task
force », soulignent les syndicats. Une pétition contre les
suppressions d’emplois a aussi été lancée par Unia.